大学生求职关注就业质量

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大学生就业调查：七成毕业生五年两跳槽

找工作不能太盲目，要找个符合自身条件的；福利待遇不能放在第一位，要看工作有没有前景；不一定非得去外企500强，国企不是也挺好吗；不必非得北上广，非得是白领……

“我的目标是在武汉寻找一家国有企业，所以，我放弃了这份工作。”

华中科技大学今年即将硕士毕业的女大学生小李，前几天刚刚拒绝了深圳一家高科技公司抛出的“offer”,对方公司给出的年薪是15万~18万元。

“竞争还是很激烈的，这家是同行业待遇最好的一家公司，全校就录用了我一个女生，我也是考虑再三，觉得不符合我的就业目标。”

不知从什么时候开始，小李这样的大学毕业生开始多起来。今年的就业市场上，大学生求职在悄悄“变心”：找工作不能太盲目，要找个符合自身条件的；福利待遇不能放在第一位，要看工作有没有前景；不一定非得去外企500强，国企不是也挺好吗；不必非得北上广，非得是白领……

今年，在就业形势相对乐观的情况下，绝大多数毕业生已经可以找到一份工作，于是找一份心仪的“高质量”工作，成为了毕业生的难题。“就业质量”不单单指觅得一份待遇优厚、前景乐观的好工作，更多的是应该立足现实，从个人素质和单位情况综合考虑。

同时，“就业质量”也成为了衡量大学生个人价值和高校就业指导工作的新标准。



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inkstone

现在的大学生就业问题很是尖锐啊，总说是大学生爱换，怎么不说企业对新人不好好重视呢？

猎人一族

现在的大学生找工作难啊，高不成低不就，不过只要人踏实一点，也就很快上位了