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校招会太多,要如何选择?

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发表于 2011-11-7 13:58:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
这一段学校里的宣讲会平均一天都有四五场,周围的同学很多都忙着东奔西跑的,甚至有些人还跑去其他学校参加宣讲。累的半死却感觉效率很低,很多企业根本没有希望的样子哎。尤其是我们做IT的,来校招的企业那个多啊……到底该怎么选择比较好呢?
发表于 2011-11-7 15:30:38 | 显示全部楼层
最近发觉有一些企业校招只是来做宣传的。我注意过一些所谓的名企,总共职位需求量才十几个人,但却会到全国的十几个城市、几十所高校中进行宣讲,平均每个学校还录用不到一个人。有些企业甚至将宣讲会做成了产品推介会,内容全是产品介绍,台上摆满新产品,甚至连互动问答中问到某产品的代言人之类……因为大家都不想错过机会,所以每一场宣讲会都是爆满,大家都满怀期待,而某些企业最终却是挂羊头、卖狗肉。完全浪费我们时间。
发表于 2011-11-7 15:58:49 | 显示全部楼层
最近宣讲确实多,,可我真心觉得现在应聘也没时间去。毕竟你要表现好,总要做很多功课。时间有限,不可能顾及所有的宣讲。我觉得最重要的是要先搞清楚自己想做什么,对什么感兴趣,再去选企业,而不是所有的宣讲都要去参加。比如我舍友最近正好在研究商用IT,对瘦客户机很感兴趣,感觉未来趋势也挺好的,就很想去升腾试试,正好过一段升腾资讯所在的星网锐捷会来宣讲兼笔试,就决定先去这家看看。前期目标明确了,准备做充分了,就不用东奔西跑了。
发表于 2011-11-7 16:22:48 | 显示全部楼层
要提前做些功课,在网上了解一些该企业往年或其他城市的招聘情况,尤其是招聘的规模、流程。从规模上来讲,招聘规模小,名气大的大热门企业要量力而行。从宣讲会流程上来说,目前企业通常的做法有三种,以是宣讲会上是现场收简历,之后组织面试或笔试,这当然是不可错过的机会。第二种做法则是宣讲会并不现场接收简历,而仅对企业进行介绍,之后应聘者还是必须进行网申,这就需要衡量一下自己的时间和精力,因为现场宣讲的许多信息在企业的网站上同样可以获取,有些企业还制作了视频宣讲文件可供参考。
发表于 2011-11-7 17:09:54 | 显示全部楼层
含金量我觉得主要在提问环节,但像很多信息比如薪酬福利、加班情况、员工流动率之类,往往被那些HR挡掉,有诱惑力但并无任何信息量,很多隐形信息还是要靠自己的观察啦。
发表于 2011-11-7 17:26:54 | 显示全部楼层
避开大热门的企业也是一个选择,除非个人能力真的很好,不然千军万马的,希望渺茫啊。
发表于 2011-11-8 08:20:19 | 显示全部楼层
我也不清楚,既然就业机会这么多,肯定不用担心了
发表于 2011-11-8 08:36:07 | 显示全部楼层
你可以先去网上了解一些这些企业的咨询啊
发表于 2011-11-8 08:55:32 | 显示全部楼层
这个咱还真的不清楚,不过就业率比较高!!
发表于 2011-11-8 10:27:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 白夜的幽灵 于 2011-11-8 10:40 编辑

发表于 2011-12-31 11:31:34 | 显示全部楼层
广撒网
发表于 2012-1-1 00:25:12 | 显示全部楼层
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