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什么样的IT企业晋升快?

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发表于 2011-9-21 08:33:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人明年毕业,最近在关注几家IT企业做准备。目前考虑最多的哪些IT企业的晋升机制比较快比较灵活?特向有经验的前辈求教相关信息。以前实习去过一些老式的IT企业,比较古板,论资排辈比较严重,个人能力得不得发挥,比较受不了这样的。
发表于 2011-9-21 08:36:56 | 显示全部楼层
MYUBBS
发表于 2011-9-21 17:58:19 | 显示全部楼层
理解楼主,IT企业如果这样的确很难得到提升。小公司靠感情维持,中公司靠制度维持,大公司靠文化,如果企业论资排辈严重,那还是不要去的好。
发表于 2011-9-21 18:18:27 | 显示全部楼层
刚入职场的,先别着急想晋升吧?IT行业的知识更新时间非常短,一到两年就不够用了。趁年轻,还是踏踏实实多学知识,总没有坏处,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。积累的多了,自然不怕不被提升。
发表于 2011-9-22 08:30:28 | 显示全部楼层
出来工作一两年,看到很多学弟学妹的问题,其实自己当年也是这样,恨不得一个个企业都分析过去。但事实上那些都不是重点,每家企业都是各有千秋各有所长的,重要的是你想要什么呢?
晋升快可能意味着那个企业效益好压力大,人员流动大,所以你比较有机会,比如华为、腾讯一类。
当然还有一种企业可能晋升快的,就是其行业正好处于变革或高速发展的,像云计算受到追捧后,很多企业飞速发展,他们正在开拓新市场,机遇较多因此晋升空间大,比如生产云计算终端的升腾资讯。我就很看好它这类的企业。
但是,我还要劝楼主一句,晋升慢也一定就是坏事。可能是那个企业已经进入成熟阶段,人员稳定,压力没那么大,比如阿尔卡特。
所以我觉得还没毕业的同学可以好好想想,自己希望处于怎样的工作及生活状态再做决定。而且职位升迁几率对刚毕业的人来说不是重点,重要的是你得自问一下,你真的有相应的能力吗?就算让你一年N级跳立马当上经理你能hold住你的下属吗?刚出来工作,还是先把基础打牢。不止是技术,还有待人接物的技巧以及管理能力。
发表于 2011-9-22 08:45:28 | 显示全部楼层
其实重点不是晋升,但是一个企业的晋升制度也可以反映出企业的氛围和文化,我们毕业出来工作,我们的努力,肯定是希望得到认可的,不会因为论资排辈这种事而被无视。
发表于 2011-9-22 08:59:21 | 显示全部楼层
楼主这就开始准备了啊,自己有什么方向和想法可以先说下。看看在这些地方呆过的前辈怎么说。
发表于 2011-9-22 09:11:50 | 显示全部楼层
云计算是不错,各地都非常火,相关上下游的企业都可以考虑看看。升腾有同学在那,一年多而已,就晋升到公司的中层管理了,这点他非常满意,不像其他大公司有年份限制什么的。
发表于 2011-9-22 09:26:38 | 显示全部楼层
一年多就升任中层管理?羡慕嫉妒恨啊!!!!!
发表于 2011-9-22 10:13:00 | 显示全部楼层
其实对于IT企业 我知道的真的不算多
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