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【转载】加入海辉无锡,共铸属于彼此的辉煌!

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发表于 2011-9-5 16:01:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
欢迎来到无锡!
莫和宁静的幸福擦肩而过,莫错过稍纵即逝的机遇… …
欢迎来到无锡!
蓦然回首,你的舞台却在灯火阑珊处。
2010年6月30号,海辉集团成功登陆美国纳斯达克,成为第一家在纳斯达克上市的中国服务外包企业。这意味着海辉拿到了在世界最发达的资本平台支持下, 参与全球竞争的“奥运会”门票。但海辉的目标不只是参与竞争,而是在竞争中脱颖而出,持续成长,成为全球领先的科技服务企业。达成这一目标是一个艰苦跋涉 的过程。这个过程之中最关键的因素,就是人才。人才战略是海辉的核心战略,创造一切条件吸引人才是海辉的当务之急。
为此,海辉选择了在全球成长最快的交付中心-无锡,启动“凤还巢”计划。这个计划的目的就是要创造一切条件,提供各种服务和支持,通过持续不断的努力,吸引人才回归无锡,加入海辉在无锡的基地,取得事业的成功。
自古以来,无锡就是人杰地灵、人文荟萃之地,这里孕育了徐霞客、徐悲鸿、钱钟书、钱伟长等数不清的人才。但是由于受到各地城市和地区人才政策以及全国范围内的人才竞争的影响,较多的无锡人才向外省市流动。这个问题引起了无锡各级政府的高度重视, 并在人才成长的“硬环境”建设、各部门综合协调引进人才、加强对人才的“人文关怀”、引进人才的优惠政策、创新载体建设等多方面加大力度,取得了很大进展。这些优越的外部环境将为回归无锡、加入服务外包产业的人才提供最好的支持。

同时, 作为一家上市公司,海辉履行企业的社会责任义不容辞。为了对无锡科技产业的发展起到有效的促进作用,海辉携手无锡国家软件园、江南大学共同发起了 “凤还巢”项目,旨在吸引更多的精英人士来到无锡,与海辉共同成长、为无锡的发展贡献力量。

2010年9月至12月,历时三个月的凤还巢计划招募到中高端人才91名,其中除了无锡籍人才,更不乏海外归来的新无锡人!这些人才的引进,使得无锡更加熠熠生辉,也让海辉变得更加强大,更加值得社会信赖!
2011年,“凤还巢”招聘项目风云再起,始终不变的是对人才的尊重和渴望!海辉希望能够继续吸引在外地工作的无锡地缘的人才回到无锡加入海辉,不仅为无锡当地的发展做出贡献,同时也可以提升自身的发展空间;你的未来,海辉的未来都会因凤还巢而闪耀出更美的光芒!
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发表于 2011-9-6 07:23:42 | 显示全部楼层
同时也推动了无锡的发展啊
发表于 2011-9-6 07:24:26 | 显示全部楼层
能不能把海辉也带到我们广西来。
发表于 2011-9-6 07:25:00 | 显示全部楼层
产品这么好的我想企业也很有实力吧!正是为我们快要步入社会的大学生一个发展的台阶,
发表于 2011-9-6 07:25:45 | 显示全部楼层
无锡海辉正飞速镌写着最耀眼的凤图腾!
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