离校学长的部分校招经验

黑色游行

从国庆过后，校园招聘旺季到了。有些学弟学妹常问我有什么经验。比如什么时候开始准备比较好。对于求职的同学来说，我的建议是不管是准备个人简历还是开始关注心仪的企业，都越早越好。有些同学想到年底再开始准备找工作，往往会错过一些企业的校园招聘机会。
第一，大家可以经常关注邮件、电话等可能来自企业的信息。大型企业进行招聘往往会提供“一站式”的招聘服务，在宣讲会后，一周之内会陆续安排笔试、面试，各位同学切记投递简历之后并非‘万事大吉’，要及时查收邮件、保持电话畅通，以免错过重要的笔试、面试通知。像这次我有个学弟在参加星网锐捷的校园宣讲之后投了简历，很快就收到笔试通知，而当时他本来要去外地，差点因此错过了笔试。
第二，大家也应通过其他多种渠道注意核实企业信息的安全性。有一些企业以招聘为名义借机宣传企业。对于这种情况，大家其实只要多加留意，就能够从企业所发布的信息中看出端倪。很多大企业在校园招聘时，职位会写得清晰明了，大家能分辨出来。如果单纯为了宣传而不是招人，可能会避重就轻，发布企业相关的内容。也有部分不规范的小公司，抓住学生想找工作的着急心理，以各种名义收取费用，这时需要引起学生的高度重视，并谨慎对待。一般大企业在招人时不仅不会收取学生的费用，相反，还会为异地学生的面试报销交通费，解决食宿，免去大家的后顾之忧。