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标题: IT企业对刚入职毕业生会提供些怎样的培训呢？ [打印本页]

作者: 黑色游行 时间: 2011-9-27 08:45
标题: IT企业对刚入职毕业生会提供些怎样的培训呢？
本人今年大四，明年毕业，目前正在收集各IT企业的资料。感觉在学校里学的东西都偏理论，没有实战，蛮慌的。感觉如果企业能在入职后提供些专业培训什么的会好很多，但有些企业并没有明确说到培训方面的事项。毕竟刚出来没什么经验，个人倾向于能多参与相关的培训，公司内部有就更好了。不知道IT企业内部一般都培训些什么类型的内容？是浅层普及知识一类的？还是会深入到行业先进技术等层面的？不知道各位前辈们都参加过相关的培训吗？希望能多了解一些。

作者: 咕咕叫 时间: 2011-9-27 10:30
分岗位的。我知道的it岗，测试类的会学习网络知识的全部，需要很多记忆、
至于研发，会着重的向着一个开发方向。
而且一般企业都会有导师辅导的。

作者: 丿筆代過 时间: 2011-9-30 09:34
我毕业了会不会也一样慌呢

作者: 一棵芦苇 时间: 2011-9-30 19:05
重点应该是实际操作能力，理论再多也是没用的。劝你不要对企业内部培训抱有太大希望，尤其是刚进去的时候，公司的人力培养成本很高的，总不希望刚培养完个人就走了吧。

作者: 艾弗森 时间: 2011-9-30 19:07
一般企业培训都会先从企业文化、企业发展、和员工的前程入手，还有一些新员工感兴趣的方面。这些是基础的入职培训。有些企业还会安排些拓展培训，如野外拓展训练之类的培训，锻炼你的心理能力。有的还会具体到沟通技巧、演讲技巧、时间管理这类实用性的拓展技能培训。在专业上也有两种方式，一种是集体上大课那样的，讲一些技术和经验等等，另一种就是企业有导师制度的，会安排一个导师带几个人，直接传授技术经验。更好的企业对于各种细节都有培训，比如在微软，关于如何接电话就有一套手册。所以每个公司都不太一样，还是要具体了解。

作者: 白夜的幽灵 时间: 2011-9-30 19:10
一般刚入职很多在大学里学到的知识就被彻底大洗盘。在实践面前，理论知识再多，也只是辅助。很多事情要从头学习。无论进哪个公司都是一样的，都在学东西，就别纠结培训不培训啦。

作者: 龙传说 时间: 2011-9-30 19:12
我是去年的毕业生，去年在福建这边一家做瘦客户机的企业实习，刚到公司时，不仅有岗前培训，还有实习工资！试用期间，公司会根据你的实际情况，指定一个专门的人做你的导师，带着你开展工作，是一对一的模式。我感觉比较能学到更多有用的东西，压力也没有那么大。除了这个，当时这家公司也提供了入职业培训，、岗位资格培训等等。但我觉得最实用的培训还就是是那个导师制培训模式了，因为你可以从他那里学到实际的工作技能。

作者: 我爱老婆猪猪 时间: 2011-9-30 19:13
对的，企业培训一搬是从IT实战的角度出发，强调企业应用的，一般都是培训些实战的经验。

作者: 一片鱼云 时间: 2011-9-30 19:15
现在能够有一对一的指导老师不容易啊。培训这种事还要看企业中不重视。

作者: 默念淡然 时间: 2011-9-30 19:18
瘦客户机？那就是升腾资讯吧，最近云计算相关的产业开始发力，瘦客户机也是个有前途的产品。楼上的那位，你有没有留那边工作？

作者: 哈哈鱼 时间: 2011-10-1 12:46
你去工作了你就知道了·

作者: 诗人de眼泪 时间: 2011-10-8 08:23
相信自己的专业肯定可以的

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